企業文化
多奉獻 不添亂
信息類別:員工文苑 發布者:綜合辦公室 發布時間: 2015年06月01日 點擊次數: 1602
讀龐總的《管理就是我再說一遍》言論,頗覺他就是一名歌者,低吟如泣如訴,高唱歌聲嘹亮,有婉轉,有激昂,還有流行的說唱。而自己,由遠及近地聆聽,已然不是聽眾,而是和者,要唱響企業發展的主旋律,就必須把握“多奉獻,不添亂”的節奏,不要制造雜音。
“多奉獻”是什么,它不局限于多做事,由于要“盡心”,就不能只盡力。
就我們物業管理來說,發布招商信息、與客戶洽談、簽訂租賃合同、搞好維修服務、按時收取租金,在這一走流程的過程中,嚴格執行集體商定的租賃價格、租賃期限,工作做到位了嗎?沒有,這不算盡心。以提高出租率、穩定企業收益為根本,做好經常性的市場調研,按照市場行情確定租賃價格,服務好已有客戶,挖掘潛在客戶,為領導決策提供完整的信息,這才是自己的工作根本。
為什么要多奉獻,那就是“感恩”。
它是對別人所給的幫助表示感激,是一種處世哲學,也是生活中的大智慧。我認為,一個智慧的人,不應該為自己沒有的斤斤計較,也不應該一味索取和使自己的私欲膨脹。學會感恩,為自己已有的而感恩,感謝生活給予你的一切。感謝企業給予我崗位,崗位就是舞臺,在這個舞臺上,也許我聲名鵲起,也許我黯然失色,但無論如何,這里讓我展現了自己,我要感恩于企業搭建這個舞臺。
怎樣去奉獻,“位卑未敢忘憂國,事定猶須待闔棺”。
自己曾有心去做一些事情,有些已經做成了,有些離上級的要求還有差距。成與敗,得與失,龐總的文章是一面鏡子,“正心”過程中若發現大小毛病,有則改之、無則加勉,自應放下包袱、開動機器。做學習型員工,為自己贏得未來,這是企業的號召,也是自己做好一名員工應保持的新常態。方向比速度更重要,現在龐總不僅為我指明了方向,而且在思想上還策了一鞭,我自當奮蹄而行。
寶業集團之歌,龐總定調,大家同唱,且歌一曲,渾然天成!
多奉獻,不添亂。
(周義紅)