新年伊始，萬象更新，作為寶業的一份子，我也在追尋新的目標，希望讓自己的工作和事業有新的發展。龐董事長的最新文章《管理就是“我再說一遍”》如及時雨一般，使我醍醐灌頂，對自己從事的工作有了更深刻的認識。
身為工程管理人員，我們首先要知道管理是什么。管理是指在特定的環境條件下，以人為中心，對組織所擁有的資源進行有效的決策、計劃、組織、領導、控制，以便達到既定組織目標的過程。德魯克認為：“管理是一種工作，它有自己的技巧、工具和方法；管理是一種器官，是賦予組織以生命的、能動的、動態的器官；管理是一門科學，一種系統化的并到處適用的知識；同時管理也是一種文化。”
龐董事長告訴我們：管理就是“我再說一遍”。這背后有兩層含義，其一，不是為了管理而管理，照本宣科、依樣畫葫蘆只會令你深陷在各種理論學說之中，無法清靜。其二，管理的核心是要盡心，要抽絲剝繭找癥結，“我再說一遍”的根本意義就在于盡心。然后龐董就如何盡心以及如何跟著企業一起前進這兩個話題進行了深入淺出的闡述。而從龐董的話語中，我就如何盡心有了一些淺顯的看法。
正如龐董所說，盡心即正心。我國古人在《大學》中就提出了“格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”的觀點，將“正心”放在了“修身、齊家、治國、平天下”這句儒家經典之前，可見其受到重視的程度。而《管理》一文中龐董提到的一些“歪心人”正應了那句古文：“心不在焉，視而不見，聽而不聞，食而不知其味。此謂修身在正其心。”意思是：心思不端正就像心不在自己身上一樣，雖然在看，但卻像沒有看見一樣；雖然在聽，但卻像沒有聽見一樣；雖然在吃東西，但卻一點也不知道是什么滋味。所以說，要修養自身的品性必須要先端正自己的心思。所謂“正心”，放到我們今天的日常生活當中，我覺得就是應該端正自身的工作態度，認真做好自己該做的事情。
認真是一種精神，具有這種精神才能做好事情。有這樣一則佛家故事：一個小和尚每天的任務是撞鐘，他能按時撞鐘，但半年下來寺廟的主持卻不太滿意，將他調到后院劈柴挑水。 小和尚很不服氣地問：“我撞的鐘難道不準時嗎？不響亮嗎？”老和尚耐心地告訴他：“你撞的鐘雖然很準時，也很響亮，但鐘聲空泛、疲軟，沒有感召力。鐘聲是要喚醒沉迷的眾生的，而我卻沒有聽到這樣的聲音。”小和尚不過是“做一天和尚撞一天鐘”而已，并沒有融入一顆“喚醒眾生”的心。這個故事說明一個道理：按章辦事是做人的原則，也是做事的底線，但要干得出色，還必須用心。“用心做事”是做事的最高境界，要有創新意識和開拓精神，要加強學習，善于思考，勤于實踐，勇于擔當。認真，難在始終，貴在堅持。一時認真并不難，難的是一輩子認真，這需要有堅守的精神。
認真是一種態度，有什么樣的態度就會有什么樣的回報。一個木匠要退休了，老板舍不得他，希望他離開之前再蓋一棟房子，木匠答應了。老板并沒有對房子樣式、材料和工藝方面提出要求。但是，這次木匠并沒有用心去蓋房子，沒多久就蓋好了。落成時，老板來看房子，然后把鑰匙交給木匠說：“這是給你蓋的房子，是我送給你的禮物”。木匠頓時感到驚訝，并感到羞恥。他想如果早知道房子是送給自己的，他就應該用上等材料，并精心打造。這個故事給我們一個啟示：要以主人翁的態度去工作，也就是說要像干自己的事情一樣去工作，好人必有好報。
端正態度、認真工作才能讓人不斷地去思考、去學習、去總結經驗，這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程，知識和經驗積累得越多，才能戰勝工作和生活中更多的困難，才不會在困難面前低頭，才會有越挫折越勇的氣勢，才能離實現目標更近。因為在工作中我們會發現很多機會，通過努力實踐，才能更好地把握機會，實現理想。
（沈先奎）
