反復潛心拜讀了股份公司龐董撰寫的《管理就是“我再說一遍”》一文，讓人受益匪淺，感悟頗多，有如與高人相晤沐浴春風，有如聆聽恩師教誨醍醐灌頂。尤其作為寶業人的我們，感同身受，震撼無比，“珍愛企業平臺，正心有為，爭做崗位專家”的共鳴在心中油然而生。
一個人即使再有能耐和才華，如果沒有供他施展才華或展示能耐的平臺，他將難以得到別人的認可，也將難以在成長中邁向成功，必將如“英雄無用武之地”般懷才不遇了，所以平臺對每個人的成長非常重要，正如龐董文中所說“只要你有一顆跟著企業前進的心，其他的學歷、智商真的都不重要”，的確，是企業這個平臺成就了人才，每個人都是有限責任公司，在企業提供的平臺上做自己的生意，經營著自己的個人品牌，道德敗壞、身敗名裂就是個人破產、信譽破產。很榮幸跟隨寶業湖北公司一同走過了風雨十年，很感謝寶業湖北公司提供了成長的平臺，讓我們見證了曾經的“長期拖欠員工工資、欠繳國家稅收的老國有企業”到“員工收入穩步提高、累計上繳國家稅收近十億的新企業”的鳳凰涅磐；讓我們感受了湖北公司一幫人珍愛企業平臺、開拓進取的辛勤付出，他們默默傳承著“我們在做企業更是在做事業”的企業理念和始終踐行著“企業，市場，社會”的文化核心，用心血和汗水譜寫著企業持續健康發展的新篇章，令人欽佩。一個人能走多遠，要看他與誰同行，一個人有多優秀，要看他有誰指點，一個人有多成功，要看他有誰相伴，這么生機勃勃的企業，這么執著進取的管理團隊，我們有什么理由不去珍愛并與之同行呢？作為寶業人，我們要與損壞企業品牌的各種惡行勢不兩立，要敢于懲戒損壞企業品牌的各種歪心，要常懷感恩之心，常思興企之計，常做利企之事，與企業共同健康成長；作為寶業人，我們就應該象愛護自己的眼睛一樣珍愛企業平臺。
“成功者有擔當，敢擔當的人有機會，會擔當的人有地位。”擔當是一種職業素養，意味著一種責任，做一個有擔當的人，體現在工作上就是正心做人，主動作為，面對困難和挫折的時候，敢于迎難而上，克難奮進，而不是逃避和推諉；那些工作缺乏預見性、計劃性和主動性，領導推一下才動一下的人是沒有擔當的，那些不干事不好意思，但干事只是意思意思，而且多干一點事就要求企業有所意思的人是沒有擔當的，那些做事散漫、拖拉，進取心、執行力不強的人是沒有擔當的，那些借助企業平臺或崗位的管理權限謀取私利，不計較企業損失的人是沒有擔當的。作為一個有擔當的人，能堅持謀好事、干好事、成好事，除了能盡職盡責完成份內工作外，還會時時處處為企業的發展著想，尤其在企業生產經營過程中，能謀劃企業發展的綜合性、全局性、前瞻性、戰略性的重要問題，謀改革發展之事，謀經營風險之事，謀盈利增效之事，謀人才培養之事，謀員工收入增長之事，能圍繞中心工作干事，發揮系統聯動優勢、聚集要素干事，能聞風而動，奮發有為，在成果轉化中成事、在推動工作中成事、在解決問題中成事，將擔當精神發揮的淋漓盡致。作為寶業人，我們就應該做個有擔當的人，做個正心有為的人。
“不要再想著過去的學歷，要把平時工作做精、做專，做個崗位的專家。”我們每個寶業人都有自己的崗位，對待崗位，你是否有龐董所言“做崗位的專家”的認識高度呢？誠然，要做崗位的專家就必須想清楚、搞明白自己的崗位職責，并將崗位職責爛熟于心，只有這樣工作才能有的放矢、有章可循，才能提高工作績效；按章辦事是做人的原則，也是做事的底線，但要干得出色，做精、做專，還必須用心，“用心做事”是做事的最高境界，你的心在哪，你的收獲就在哪；用心做事就是全身心地投入，全神貫注，執著一念去完成，甚至能達到癡迷、忘我的境界；就是堅持不懈，持之以恒，不輕易放棄，不達目的不肯罷休；就是竭盡全力地追求完美，想方設法把事情做扎實、做徹底、做精致。要做崗位的專家還必須加強學習，在知識爆炸、科技飛速發展的今天，知識的保鮮期很短，起初的一些專業技能和學歷優勢只能在職場保持幾年的時間，且需要緊密結合工作實際，有側重點、有針對性地加強學習，要瞄準先進知識、技術、管理經驗，以韋編三絕、懸梁刺股的毅力，以鑿壁借光、囊螢映雪的勁頭，努力擴大知識半徑，既讀有字之書，也讀無字之書，砥礪道德品質，掌握真才實學，練就過硬本領，做到學得會、用得上。試想，如果我們每個寶業人都是崗位的專家，那么，寶業的事業一定會更加輝煌，寶業的明天一定會更加美好。作為寶業人，我們就應該爭做崗位專家。
為者常成，行者常至。作為寶業人，我們要把心思集中在“想干事”上，把精力傾注在“能干事”上，把本領體現在“會干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，不斷地修行，不斷地精進，跟著企業前進。。。。。。
（郭東發）
